为进一步推进执行力建设向纵深发展，巩固推进执行力建设工作取得的成果，工行泰安新汶支行结合实际，加大执行力建设整改落实力度，确保各项业务又好又快的发展。
   
　　继续以抓领导干部改进工作作风为重点，要求领导干部带头深入学习实践科学发展观，自觉服从和服务于全行中心工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，推动领导班子工作作风实现新转变。
   
　　继续抓好网点主任、营业经理防案教育培训，强化重要人员、重要岗位、重点环节的管理，牢固树立履职意识、制度意识和防范意识，确保内控制度落到实处。
   
　　继续以“学规定 促合规”教育活动为契机，以争创“双零”网点为主线，强化对全员的制度意识和风险意识的教育，加大内控监督检查，不放过任何疑点和细节，严肃查处违规违章行为，消除操作风险和各种隐患。
   
　　继续推行营业网点规范和营业网点升级达标，努力提升我行整体服务水平，最大限度的提升客户满意度，树立良好的社会形象。
   
　　继续实行行级干部联系网点制度，坚持网点坐班制，听取汇报和员工反映，督促网点定期研究分析员工思想行为和业务发展状况，研究解决网点的热点和难点问题，确保全行经营发展的各项规定措施落实到位。